Decret133/2007, de 27 de juliol, del Consell, sobre condicions i requisits per al visat dels plans d'igualtat de les empreses de la Comunitat Valenciana (DOCV n煤m. 5567, de 31 de juliol del 2007). Llei org脿nica 3/2007, de 22 de mar莽, per a la igualtat efectiva de dones i homes (BOE n煤m. 71, de 23 de mar莽 del 2007).Unavez elaborado y aprobado el Plan de Igualdad (cualquiera que sea su origen o naturaleza, obligatoria o voluntaria y fuesen o no adoptados por acuerdo entre las partes) las empresas est谩n obligadas a depositarlo en registro p煤blico (Registro y Dep贸sito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad registroy dep贸sito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad). Acciones para proceder al registro: 1. Firma y recopilaci贸n de la documentaci贸n necesaria que se adjunta a la solicitud Acta de designaci贸n: acta firmada por todas las personas integrantes de la Comisi贸n negociadora, donde se indique qu茅 persona queda CONSULTASDE INTER脡S. Ayuda b煤squeda por NIF de Convenios Colectivos, Planes de Igualdad y resto de Acuerdos Colectivos. INFORMACI脫N DE INTER脡S. AYUDA. Relaci贸n de documentos a adjuntar seg煤n tipo de acuerdo. ATENCI脫N AL USUARIO 900 49 44 53 cauregcon@mites.gob.es.
OtrosCONVENIO O ACUERDO DE EFICACIA LIMITADA Y ACUERDOS DE EMPRESA PARA SU DEP脫SITO (D.A.2陋). El acuerdo de empresa contiene un Convenio colectivo extraestatutario completo. El acuerdo de empresa contiene un Plan de Igualdad. El acuerdo de empresa contiene medidas y protocolos de prevenci贸n del acoso sexual y
ZgYC. 268 197 90 217 37 204 56 436 472